라인전 우위
라인 데이터 불러오는 중…
티어별
각 티어에서 Zed 상대 Warwick의 승률.
| 티어 | 승률 | Zed 우세50 %Warwick 우세 | 게임 |
|---|---|---|---|
| 표본 부족 | 1 | ||
| 표본 부족 | 1 | ||
| 표본 부족 | 2 | ||
| 표본 부족 | 11 | ||
| 표본 부족 | 20 | ||
| 표본 부족 | 17 | ||
| 표본 부족 | 28 | ||
| 표본 부족 | 21 | ||
| 표본 부족 | 1 | ||
| 표본 부족 | 1 |
패치 26.21: 11판, 승률을 내기엔 부족 패치 26.19부터 26.21까지의 경기
Warwick의 다른 탑 상대
100판 이상인 상대.패치 26.19부터 26.21까지의 경기.
| 챔피언 | 50 % | 게임 | ||
|---|---|---|---|---|
| 57.2 % | +5.8 | 148 | ||
| 56.3 % | +5.2 | 1,295 | ||
| 56.1 % | +0.5 | 558 | ||
| 56.0 % | +5.6 | 69 | ||
| 55.4 % | +2.2 | 171 | ||
| 54.9 % | +5.3 | 963 | ||
| 54.9 % | +1.0 | 571 | ||
| 54.7 % | +4.7 | 1,068 | ||
| 54.0 % | +3.2 | 1,054 | ||
| 53.8 % | +4.3 | 671 | ||
| 53.7 % | +3.3 | 607 | ||
| 53.5 % | +0.5 | 695 | ||
| 53.5 % | +0.6 | 263 | ||
| 53.5 % | −1.3 | 131 | ||
| 53.1 % | +1.9 | 98 | ||
| 52.9 % | +2.9 | 1,077 | ||
| 52.1 % | +0.4 | 616 | ||
| 51.9 % | +0.3 | 837 | ||
| 51.8 % | −0.2 | 507 | ||
| 51.7 % | +0.6 | 1,461 | ||
| 51.7 % | +0.7 | 810 | ||
| 51.5 % | +1.2 | 2,306 | ||
| 51.5 % | −2.2 | 373 | ||
| 51.4 % | +2.0 | 1,284 | ||
| 51.0 % | +1.2 | 391 | ||
| 50.8 % | −1.7 | 327 | ||
| 50.6 % | −1.5 | 1,948 | ||
| 50.6 % | −0.9 | 1,199 | ||
| 49.9 % | −1.5 | 823 | ||
| 49.8 % | −2.3 | 157 | ||
| 49.8 % | +0.5 | 77 | ||
| 49.4 % | −1.8 | 624 | ||
| 49.4 % | −1.7 | 551 | ||
| 49.2 % | −0.3 | 3,100 | ||
| 49.2 % | −5.5 | 236 | ||
| 49.1 % | −0.9 | 639 | ||
| 49.1 % | −1.3 | 174 | ||
| 48.7 % | −2.0 | 704 | ||
| 48.4 % | −1.0 | 2,210 | ||
| 48.4 % | −1.9 | 145 | ||
| 48.0 % | −2.2 | 656 | ||
| 47.9 % | −6.4 | 182 | ||
| 47.6 % | −3.1 | 1,255 | ||
| 47.0 % | −2.5 | 1,737 | ||
| 46.9 % | −2.1 | 756 | ||
| 46.6 % | −3.8 | 588 | ||
| 46.5 % | −4.9 | 506 | ||
| 46.4 % | −5.4 | 242 | ||
| 46.2 % | −2.7 | 1,367 | ||
| 46.2 % | −6.2 | 410 | ||
| 46.1 % | −3.2 | 462 | ||
| 45.0 % | −6.4 | 175 | ||
| 44.9 % | −5.3 | 554 | ||
| 44.4 % | −6.6 | 1,268 | ||
| 44.3 % | −5.6 | 992 | ||
| 44.1 % | −5.5 | 463 | ||
| 40.6 % | −9.3 | 383 | ||
| 31.8 % | −18.9 | 116 |
ggez.gg가 Riot API로 수집한 랭크 게임 기준.