Olaf vs Qiyana
41.9 % 58.1 %
Olaf가 31판 중 13판 승리.
이 포지션에서 두 챔피언 승률로 본 기대 승률: 47.4 % −5.5 기대 대비
아직 31판뿐입니다. 결론이 아닌 참고로 봐 주세요.
Qiyana vs Olaf라인전 우위
라인 데이터 불러오는 중…
티어별
각 티어에서 Qiyana 상대 Olaf의 승률.
| 티어 | 승률 | Qiyana 우세50 %Olaf 우세 | 게임 |
|---|---|---|---|
| 표본 부족 | — | ||
| 표본 부족 | 1 | ||
| 표본 부족 | 1 | ||
| 표본 부족 | 3 | ||
| 표본 부족 | 4 | ||
| 표본 부족 | 4 | ||
| 표본 부족 | 8 | ||
| 표본 부족 | 6 | ||
| 표본 부족 | 3 | ||
| 표본 부족 | 1 |
패치 26.20: 26판, 승률을 내기엔 부족 패치 26.19부터 26.20까지의 경기
Olaf의 다른 탑 상대
100판 이상인 상대.패치 26.19부터 26.20까지의 경기.
| 챔피언 | 50 % | 게임 | ||
|---|---|---|---|---|
| 59.9 % | +6.4 | 262 | ||
| 59.3 % | +4.0 | 113 | ||
| 56.4 % | +4.4 | 250 | ||
| 56.3 % | +3.8 | 446 | ||
| 56.0 % | +1.8 | 209 | ||
| 55.2 % | +3.5 | 288 | ||
| 54.9 % | +4.8 | 457 | ||
| 54.4 % | +3.3 | 379 | ||
| 54.4 % | +4.8 | 226 | ||
| 54.1 % | +3.3 | 407 | ||
| 54.0 % | +0.7 | 1,043 | ||
| 53.8 % | +2.9 | 968 | ||
| 53.6 % | +3.7 | 548 | ||
| 53.1 % | −0.3 | 207 | ||
| 52.9 % | +3.6 | 987 | ||
| 52.2 % | +1.8 | 715 | ||
| 52.2 % | +0.3 | 567 | ||
| 51.9 % | +1.8 | 1,369 | ||
| 51.9 % | ±0.0 | 591 | ||
| 51.9 % | +1.2 | 320 | ||
| 51.6 % | −0.2 | 827 | ||
| 51.6 % | ±0.0 | 345 | ||
| 51.5 % | +2.1 | 454 | ||
| 51.3 % | +2.2 | 355 | ||
| 50.9 % | −1.0 | 106 | ||
| 50.5 % | +0.4 | 473 | ||
| 50.4 % | −0.2 | 266 | ||
| 50.4 % | −0.1 | 139 | ||
| 50.4 % | +0.8 | 123 | ||
| 50.2 % | −1.4 | 207 | ||
| 49.9 % | −1.6 | 670 | ||
| 49.9 % | −0.8 | 611 | ||
| 49.7 % | −0.7 | 734 | ||
| 49.5 % | −2.5 | 570 | ||
| 49.4 % | ±0.0 | 680 | ||
| 49.4 % | −4.6 | 492 | ||
| 48.9 % | −1.9 | 233 | ||
| 48.8 % | −1.6 | 791 | ||
| 48.6 % | −2.0 | 650 | ||
| 48.6 % | −0.8 | 325 | ||
| 48.6 % | −2.1 | 253 | ||
| 48.3 % | −3.3 | 294 | ||
| 48.1 % | −2.0 | 214 | ||
| 47.9 % | −2.7 | 315 | ||
| 47.3 % | −3.8 | 1,031 | ||
| 47.3 % | −3.4 | 740 | ||
| 47.2 % | −3.5 | 635 | ||
| 47.1 % | −2.0 | 361 | ||
| 46.2 % | −4.1 | 608 | ||
| 46.1 % | −3.7 | 401 | ||
| 45.1 % | −6.5 | 417 | ||
| 42.2 % | −7.7 | 102 | ||
| 41.9 % | −5.5 | 31 | ||
| 39.8 % | −12.5 | 103 |
ggez.gg가 Riot API로 수집한 랭크 게임 기준.