라인전 우위
이 매치업은 아직 라인전 비교에 필요한 게임 수가 부족해요 (최소 30판).
티어별
각 티어에서 Kayle 상대 Nidalee의 승률.
| 티어 | 승률 | Kayle 우세50 %Nidalee 우세 | 게임 |
|---|---|---|---|
| 표본 부족 | — | ||
| 표본 부족 | 6 | ||
| 표본 부족 | 9 | ||
| 표본 부족 | 18 | ||
| 표본 부족 | 23 | ||
| 표본 부족 | 19 | ||
| 표본 부족 | 16 | ||
| 표본 부족 | 12 | ||
| 표본 부족 | 1 | ||
| 표본 부족 | 1 |
각 행은 실제로 치러진 경기 수입니다(총 105판). 상단 승률은 티어마다 전체 랭크 플레이어 중 비중으로 가중하므로 이 행들의 단순 평균과 다릅니다. 패치 26.22: 45판, 승률을 내기엔 부족
Nidalee의 다른 탑 상대
100판 이상인 상대. 패치 26.19부터 26.22까지의 경기.
| 챔피언 | 50 % | 게임 | ||
|---|---|---|---|---|
| 57.9 % | +10.1 | 189 | ||
| 51.4 % | +5.8 | 115 | ||
| 50.3 % | +6.7 | 133 | ||
| 49.2 % | +4.6 | 193 | ||
| 48.3 % | +6.0 | 305 | ||
| 47.9 % | +4.1 | 225 | ||
| 46.8 % | +3.7 | 492 | ||
| 46.8 % | +5.7 | 173 | ||
| 46.5 % | +1.0 | 370 | ||
| 45.7 % | +2.9 | 162 | ||
| 45.5 % | +2.4 | 312 | ||
| 45.4 % | +2.1 | 230 | ||
| 45.1 % | +2.7 | 222 | ||
| 44.9 % | −0.1 | 212 | ||
| 44.5 % | +2.2 | 189 | ||
| 44.3 % | +3.1 | 370 | ||
| 43.6 % | +0.4 | 327 | ||
| 43.4 % | +2.3 | 400 | ||
| 43.0 % | +1.5 | 105 | ||
| 42.7 % | +1.6 | 312 | ||
| 42.2 % | +1.0 | 370 | ||
| 42.1 % | +0.9 | 173 | ||
| 41.4 % | −1.9 | 105 | ||
| 40.6 % | −1.9 | 156 | ||
| 39.9 % | −3.5 | 214 | ||
| 39.8 % | −2.9 | 594 | ||
| 39.7 % | −2.9 | 235 | ||
| 39.5 % | −2.3 | 215 | ||
| 39.5 % | −3.2 | 147 | ||
| 38.9 % | −3.9 | 312 | ||
| 38.4 % | −3.4 | 130 | ||
| 38.1 % | −2.9 | 364 | ||
| 37.8 % | −4.3 | 160 | ||
| 37.5 % | −4.7 | 101 | ||
| 37.3 % | −4.4 | 193 | ||
| 37.2 % | −6.3 | 249 | ||
| 36.1 % | −5.0 | 199 | ||
| 35.6 % | −9.1 | 120 | ||
| 35.1 % | −6.4 | 215 | ||
| 33.8 % | −8.6 | 284 |
Nidalee 대 Kayle: 질문과 답변
Nidalee와(과) Kayle, 누가 이길까?
Kayle은(는) Nidalee 상대 탑 게임의 57.0 %를 이깁니다(랭크 105게임). 나머지 43.0 %는 Nidalee의 승리입니다.
Kayle은(는) Nidalee에게 어려운 상대일까?
두 챔피언의 탑 자체 승률로 예상되는 Nidalee의 승률은 41.5 %입니다. 실제 43.0 %는 1.5포인트 높아, 두 챔피언의 강함으로 예상되는 것보다 Nidalee에게 유리한 매치업입니다. 승률 순으로 Kayle은(는) 100게임 이상인 Nidalee의 탑 상대 40명 중 19위입니다.
Kayle의 카운터는?
탑에서 Kayle 상대 승률이 가장 높은 챔피언: Aurelion Sol(56.9 %), Annie(59.2 %), Briar(54.8 %).
ggez.gg가 Riot API로 수집한 랭크 게임 기준.