Hwei vs Kai'Sa
45.8 % 54.2 %
Hwei, 24 maçın 11 tanesini kazanıyor.
Bu roldeki iki kazanma oranına göre beklenen: 54.3 % −8.5 bekl. fark
Şimdilik yalnızca 24 maç var: bunu bir ipucu olarak oku, hüküm olarak değil.
Kai'Sa vs HweiKoridor üstünlüğü
Koridor verileri yükleniyor…
Lige göre
Her ligde Hwei için Kai'Sa karşısındaki kazanma oranı.
| Lig | Kazanma Oranı | Kai'Sa kazanıyor50 %Hwei kazanıyor | Maç |
|---|---|---|---|
| çok az maç | — | ||
| çok az maç | — | ||
| çok az maç | — | ||
| çok az maç | 4 | ||
| çok az maç | 3 | ||
| çok az maç | 4 | ||
| çok az maç | 9 | ||
| çok az maç | 1 | ||
| çok az maç | 3 | ||
| çok az maç | — |
Yama 26.20: 10 maç, kazanma oranı için çok az 26.19 ile 26.20 yamaları arasındaki maçlar
Hwei için diğer Orta eşleşmeleri
En az 100 maçı olan rakipler.26.19 ile 26.20 yamaları arasındaki maçlar.
| Şampiyon | 50 % | Maç | ||
|---|---|---|---|---|
| 61.4 % | +7.4 | 342 | ||
| 58.5 % | +5.8 | 236 | ||
| 57.6 % | +5.7 | 460 | ||
| 57.3 % | +5.4 | 382 | ||
| 56.2 % | +5.9 | 489 | ||
| 56.0 % | +3.1 | 627 | ||
| 54.9 % | ±0.0 | 193 | ||
| 54.4 % | +4.0 | 412 | ||
| 54.3 % | −0.7 | 304 | ||
| 53.5 % | ±0.0 | 129 | ||
| 52.8 % | +3.4 | 405 | ||
| 52.5 % | +2.7 | 118 | ||
| 52.1 % | +1.2 | 816 | ||
| 52.1 % | +1.4 | 194 | ||
| 52.0 % | +1.6 | 329 | ||
| 51.8 % | +1.5 | 794 | ||
| 51.7 % | +1.2 | 176 | ||
| 51.6 % | −0.6 | 157 | ||
| 51.2 % | −0.2 | 250 | ||
| 51.1 % | +0.6 | 1.073 | ||
| 50.6 % | +1.8 | 346 | ||
| 50.4 % | ±0.0 | 480 | ||
| 50.3 % | −4.3 | 165 | ||
| 50.0 % | −1.0 | 548 | ||
| 49.8 % | −0.3 | 406 | ||
| 49.7 % | −1.5 | 825 | ||
| 49.5 % | −2.1 | 202 | ||
| 49.3 % | −1.2 | 854 | ||
| 49.0 % | −1.3 | 288 | ||
| 48.9 % | −1.6 | 493 | ||
| 48.5 % | −2.2 | 235 | ||
| 48.4 % | −1.5 | 494 | ||
| 47.6 % | −2.5 | 643 | ||
| 47.6 % | −3.1 | 231 | ||
| 47.4 % | −3.5 | 629 | ||
| 47.1 % | −3.6 | 170 | ||
| 46.2 % | −4.0 | 548 | ||
| 45.8 % | −8.5 | 24 | ||
| 45.4 % | −6.6 | 683 | ||
| 45.3 % | −4.8 | 477 | ||
| 45.3 % | −5.8 | 254 |
ggez.gg’nin Riot API üzerinden topladığı dereceli maçlardan.