라인전 우위
라인 데이터 불러오는 중…
티어별
각 티어에서 Kha'Zix 상대 Yone의 승률.
| 티어 | 승률 | Kha'Zix 우세50 %Yone 우세 | 게임 |
|---|---|---|---|
| 표본 부족 | 2 | ||
| 표본 부족 | 1 | ||
| 표본 부족 | — | ||
| 표본 부족 | 2 | ||
| 표본 부족 | 4 | ||
| 표본 부족 | 7 | ||
| 표본 부족 | 5 | ||
| 표본 부족 | 3 | ||
| 표본 부족 | — | ||
| 표본 부족 | — |
패치 26.21: 7판, 승률을 내기엔 부족 패치 26.19부터 26.21까지의 경기
Yone의 다른 탑 상대
100판 이상인 상대.패치 26.19부터 26.21까지의 경기.
| 챔피언 | 50 % | 게임 | ||
|---|---|---|---|---|
| 64.3 % | +9.4 | 297 | ||
| 63.6 % | +8.1 | 126 | ||
| 63.1 % | +3.9 | 96 | ||
| 62.6 % | +4.5 | 230 | ||
| 62.6 % | +6.0 | 200 | ||
| 61.6 % | +6.2 | 149 | ||
| 61.2 % | +4.8 | 367 | ||
| 60.4 % | +8.8 | 207 | ||
| 59.5 % | +2.4 | 200 | ||
| 58.7 % | +4.4 | 1,978 | ||
| 58.7 % | +4.1 | 580 | ||
| 58.7 % | +5.8 | 98 | ||
| 58.4 % | +6.9 | 325 | ||
| 57.9 % | +7.0 | 164 | ||
| 57.6 % | +3.7 | 688 | ||
| 57.5 % | +4.0 | 482 | ||
| 57.4 % | +3.0 | 404 | ||
| 56.4 % | +2.3 | 184 | ||
| 55.8 % | +2.2 | 371 | ||
| 55.7 % | +6.1 | 7,152 | ||
| 55.6 % | +3.9 | 272 | ||
| 55.6 % | +5.4 | 148 | ||
| 55.6 % | +1.9 | 123 | ||
| 55.5 % | +1.3 | 406 | ||
| 55.3 % | +2.7 | 335 | ||
| 55.1 % | +1.5 | 158 | ||
| 54.7 % | +2.1 | 168 | ||
| 54.5 % | +1.6 | 282 | ||
| 54.4 % | +4.3 | 1,022 | ||
| 54.4 % | −0.8 | 282 | ||
| 54.3 % | −7.4 | 20 | ||
| 54.2 % | −1.1 | 3,796 | ||
| 54.1 % | +4.8 | 5,799 | ||
| 53.8 % | +3.4 | 595 | ||
| 53.8 % | −2.4 | 142 | ||
| 53.7 % | +1.0 | 1,693 | ||
| 53.3 % | −0.3 | 585 | ||
| 53.3 % | +5.4 | 166 | ||
| 53.2 % | −1.5 | 277 | ||
| 52.5 % | +2.2 | 774 | ||
| 52.4 % | −1.7 | 1,203 | ||
| 52.3 % | +2.1 | 4,451 | ||
| 52.3 % | −2.4 | 555 | ||
| 52.1 % | −0.4 | 244 | ||
| 52.0 % | +2.4 | 1,667 | ||
| 52.0 % | −1.7 | 351 | ||
| 52.0 % | +2.4 | 212 | ||
| 51.9 % | +2.6 | 13,238 | ||
| 51.8 % | +0.6 | 3,483 | ||
| 51.7 % | +0.3 | 2,787 | ||
| 51.7 % | −2.3 | 215 | ||
| 51.6 % | +0.7 | 1,145 | ||
| 51.3 % | +1.9 | 3,287 | ||
| 51.2 % | +0.3 | 1,103 | ||
| 51.2 % | −0.1 | 445 | ||
| 51.0 % | −0.4 | 9,063 | ||
| 51.0 % | −1.8 | 3,366 | ||
| 50.9 % | +0.6 | 5,122 | ||
| 50.9 % | −0.6 | 473 | ||
| 50.8 % | −1.4 | 3,522 | ||
| 50.8 % | −2.2 | 384 | ||
| 50.7 % | −0.6 | 313 | ||
| 50.7 % | −1.1 | 95 | ||
| 50.6 % | −0.4 | 8,241 | ||
| 50.5 % | −2.0 | 210 | ||
| 50.4 % | −3.4 | 5,265 | ||
| 50.1 % | −1.6 | 5,605 | ||
| 50.1 % | +1.9 | 108 | ||
| 50.0 % | +1.2 | 468 | ||
| 49.9 % | +0.1 | 528 | ||
| 49.8 % | −0.3 | 3,780 | ||
| 49.8 % | −3.8 | 2,790 | ||
| 49.8 % | −1.7 | 291 | ||
| 49.7 % | −1.5 | 575 | ||
| 49.6 % | −2.7 | 2,110 | ||
| 49.5 % | −1.4 | 3,292 | ||
| 49.4 % | −0.3 | 3,008 | ||
| 49.3 % | −0.3 | 8,511 | ||
| 49.3 % | −1.4 | 5,478 | ||
| 49.3 % | ±0.0 | 4,203 | ||
| 49.3 % | −6.3 | 642 | ||
| 49.2 % | −2.9 | 11,543 | ||
| 49.2 % | +0.6 | 9,923 | ||
| 49.2 % | −1.2 | 406 | ||
| 49.2 % | −4.0 | 328 | ||
| 49.0 % | −2.0 | 5,912 | ||
| 49.0 % | −2.6 | 3,258 | ||
| 49.0 % | −1.1 | 318 | ||
| 48.8 % | −4.4 | 1,213 | ||
| 48.8 % | −1.0 | 801 | ||
| 48.4 % | −1.3 | 3,990 | ||
| 48.4 % | −3.7 | 1,390 | ||
| 48.3 % | −2.1 | 3,013 | ||
| 48.3 % | −0.9 | 2,652 | ||
| 48.3 % | −5.4 | 306 | ||
| 48.1 % | −1.1 | 11,672 | ||
| 48.1 % | −4.2 | 230 | ||
| 48.0 % | −2.5 | 7,300 | ||
| 47.9 % | −2.0 | 4,029 | ||
| 47.9 % | −3.6 | 2,084 | ||
| 47.9 % | −1.7 | 144 | ||
| 47.8 % | −1.0 | 5,935 | ||
| 47.4 % | −1.6 | 454 | ||
| 47.3 % | −1.8 | 13,940 | ||
| 47.2 % | −4.4 | 474 | ||
| 47.1 % | −3.7 | 5,700 | ||
| 47.1 % | −3.0 | 425 | ||
| 46.9 % | −7.4 | 310 | ||
| 46.8 % | −2.4 | 11,275 | ||
| 46.6 % | −3.3 | 6,415 | ||
| 46.6 % | −4.6 | 1,001 | ||
| 46.5 % | −4.2 | 11,133 | ||
| 46.5 % | −0.8 | 329 | ||
| 46.4 % | −6.3 | 191 | ||
| 46.3 % | −4.6 | 6,339 | ||
| 46.3 % | −3.9 | 2,056 | ||
| 46.1 % | −4.5 | 9,759 | ||
| 46.1 % | −9.5 | 187 | ||
| 46.0 % | −5.5 | 129 | ||
| 45.6 % | −4.4 | 1,375 | ||
| 45.5 % | −10.5 | 121 | ||
| 45.4 % | −4.7 | 158 | ||
| 45.2 % | −4.7 | 149 | ||
| 44.7 % | −6.6 | 140 | ||
| 44.6 % | −7.3 | 545 | ||
| 43.8 % | −6.5 | 259 | ||
| 43.6 % | −6.3 | 120 | ||
| 43.4 % | −4.2 | 178 | ||
| 42.3 % | −9.1 | 331 | ||
| 40.6 % | −11.9 | 229 | ||
| 40.2 % | −9.8 | 197 |
ggez.gg가 Riot API로 수집한 랭크 게임 기준.