Yasuo vs Talon
47.4 % 52.6 %
Yasuo가 287판 중 136판 승리.
이 포지션에서 두 챔피언 승률로 본 기대 승률: 50.6 % −3.2 기대 대비
Talon vs Yasuo라인전 우위
라인 데이터 불러오는 중…
티어별
각 티어에서 Talon 상대 Yasuo의 승률.
| 티어 | 승률 | Talon 우세50 %Yasuo 우세 | 게임 |
|---|---|---|---|
| 표본 부족 | 10 | ||
| 표본 부족 | 14 | ||
| 표본 부족 | 16 | ||
| 표본 부족 | 15 | ||
| 45.5 % | 33 | ||
| 47.2 % | 72 | ||
| 51.3 % | 78 | ||
| 표본 부족 | 25 | ||
| 표본 부족 | 11 | ||
| 표본 부족 | 13 |
패치 26.20: 49.7 % · 145판 패치 26.19부터 26.20까지의 경기
Yasuo의 다른 미드 상대
100판 이상인 상대.패치 26.19부터 26.20까지의 경기.
| 챔피언 | 50 % | 게임 | ||
|---|---|---|---|---|
| 58.9 % | +8.2 | 241 | ||
| 57.3 % | +5.5 | 497 | ||
| 54.7 % | +1.8 | 137 | ||
| 54.6 % | +0.6 | 328 | ||
| 54.3 % | +3.2 | 1,225 | ||
| 54.0 % | +1.1 | 200 | ||
| 53.7 % | +3.6 | 1,073 | ||
| 53.6 % | −0.7 | 334 | ||
| 53.5 % | −1.9 | 542 | ||
| 53.4 % | +2.8 | 438 | ||
| 53.1 % | +1.4 | 505 | ||
| 53.0 % | +0.7 | 1,109 | ||
| 53.0 % | +3.5 | 366 | ||
| 52.4 % | +0.9 | 1,591 | ||
| 52.0 % | −1.0 | 442 | ||
| 52.0 % | +1.2 | 123 | ||
| 51.9 % | +1.1 | 1,314 | ||
| 51.8 % | +2.4 | 581 | ||
| 51.6 % | +1.0 | 1,041 | ||
| 50.9 % | +2.3 | 733 | ||
| 50.9 % | +1.4 | 619 | ||
| 50.8 % | +0.1 | 894 | ||
| 50.2 % | +0.2 | 592 | ||
| 50.1 % | ±0.0 | 854 | ||
| 50.0 % | +1.1 | 136 | ||
| 50.0 % | +4.4 | 118 | ||
| 49.8 % | ±0.0 | 520 | ||
| 49.6 % | −0.4 | 117 | ||
| 49.5 % | −0.4 | 434 | ||
| 49.5 % | −1.4 | 331 | ||
| 49.5 % | +2.6 | 313 | ||
| 49.0 % | −2.4 | 145 | ||
| 48.8 % | −0.3 | 125 | ||
| 48.7 % | −1.6 | 1,038 | ||
| 48.7 % | −1.5 | 766 | ||
| 48.6 % | −0.4 | 356 | ||
| 48.5 % | +0.5 | 101 | ||
| 48.3 % | −2.3 | 406 | ||
| 48.3 % | −1.4 | 319 | ||
| 48.1 % | −2.9 | 540 | ||
| 48.0 % | −5.7 | 100 | ||
| 47.9 % | −1.9 | 842 | ||
| 47.4 % | −3.2 | 287 | ||
| 47.2 % | −2.4 | 108 | ||
| 47.1 % | −2.6 | 1,024 | ||
| 47.1 % | −3.0 | 732 | ||
| 46.9 % | −4.0 | 256 | ||
| 46.8 % | −2.9 | 2,241 | ||
| 46.6 % | −3.9 | 1,233 | ||
| 46.6 % | −1.3 | 819 | ||
| 46.0 % | −2.0 | 250 | ||
| 45.2 % | −3.9 | 283 | ||
| 45.1 % | −5.1 | 122 | ||
| 42.1 % | −7.9 | 356 |
ggez.gg가 Riot API로 수집한 랭크 게임 기준.